Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudetechnik - ID: 15214
Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen in den Bereichen Integriertes Facility Management, Food Services und technischer Anlagenbau.
Wir bieten Ihnen
- Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiengeführten und
- etablierten Unternehmen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30
- Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und Verständnis für das echte Leben
- Firmenwagen: Ein voll ausgestattetes Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung mit
- 1%-Regelung
- Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie eine attraktive variable Vergütungskomponente
- JobRad®: Günstiges Fahrradleasing für den Arbeitsweg und die Freizeitgestaltung
- Onboarding: Gut durchdachte Einarbeitung
- Weiterentwicklung: Erstklassige Trainings und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur: Enger Teamzusammenhalt, inspirierende Arbeitsatmosphäre
- myDussmann: Alle Personalangelegenheiten übersichtlich in einer App
- Mitarbeitendenrabatte: Onlineplattform namhafter Hersteller und Marken mit Rabatten
- für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr
Ihre Aufgaben
- Umsetzung der Spartenstrategie im Bereich durch systematische Auftrags- und Kundenentwicklung, bspw. durch Vertragsverlängerungen und Cross-Selling
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung operativer Exzellenz in allen Leistungserbringungsprozessen für den zu verantwortenden Bereich
- Bereichsspezifische Kundenbetreuung, inkl. Bearbeitung von Eskalationen
- Mitwirkung bei der Auditierung von Angeboten sowie Bereitstellung von Fachexpertise zur Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung
- Durchführen von Objektkontrollen gemäß Unternehmensvorgaben sowie Unterstützung von internen und externen Auditierungen im Verantwortungsbereich
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden sowie Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker. Eine vergleichbare Qualifikation oder ein Studium sind ebenfalls willkommen
- Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik, davon mindestens 2 Jahre in einer vergleichbaren Führungsposition sowie Erfahrung in der fachlichen Beratung von Kunden vom Vorteil
- Führungspersönlichkeit mit Kundenorientierung sowie analytischem und unternehmerischem Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit SAP von Vorteil
- Eigenständiger, strukturierter Arbeitsstil sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung und Zahlenaffinität
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen