Berater (m/w/d) Niederlassungs- und Kooperationsberatung in Teilzeit

Unterstützen Sie die KVWL als Berater (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich Sicherstellungspolitik und -beratung zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (87,5 %), befristet für 18 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Zukunftsperspektive KVWL: kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.

Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeitenden die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 niedergelassene ärztliche und psychotherapeutische Mitglieder sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Berater (m/w/d) in Teilzeit (87,5 %) im Team Niederlassungs- und Kooperationsberatung des Geschäftsbereichs Sicherstellungspolitik und -beratung von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!

• Zulassungsrechtliche Beratung von Ärzten und Psychotherapeuten zu Themen wie Zulassung, Anstellung, Kooperationsformen, Praxisübernahme und -abgabe
• Durchführung von Praxis-Ausschreibungsverfahren einschließlich der Bearbeitung eingehender Bewerbungen
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Seminaren und Veranstaltungen
• Organisation und Vermittlung von Vertretern für Arztpraxen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Kaufleute im Gesundheitswesen, oder abgeschlossenes Bachelorstudium der Gesundheitswissenschaften
• Grundkenntnisse im Zulassungs- und Verwaltungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung im Umgang mit unseren Mitgliedern
• Flexibilität und gute organisatorische Fähigkeiten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke