Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

Ausbildung zur/zum Medizinische:n Fachangestellte:n (m/w/d)

Herten | Vollzeit | Befristet | zum 01.08.2026

Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist die LWL-Klinik Herten (Pflichtversorgungsgebiet: Kreis Recklinghausen) mit Standorten in Herten, Dorsten und Haltern eine moderne Fachklinik mit jährlich über 3.400 Aufnahmen bei 195 Betten und 6 Tageskliniken mit insgesamt 90 Plätzen. Seit Dezember 2011 ist die Klinik nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.

Die LWL-Klinik Herten stellt 285 stationäre und teilstationäre Behandlungsplätze bereit. Die Behandlungsschwerpunkte sind Depressionen, Mutter-Kind-Therapie bei postpartalen Depressionen, demenzielle Erkrankungen, Persönlichkeitsstörungen, Psychosen, Suchterkrankungen sowie psychosomatische Störungen – stationär wie ambulant.

• Patient:innen freundlich zu empfangen und zu betreuen
• Administrative Tätigkeiten wie Terminvergabe, Dokumentation und Abrechnung
• Den professionellen Umgang mit medizinischen Geräten und Materialien
• Hygiene-, Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen
• Aktiv im Praxisalltag mitzuwirken und ein Verständnis für einen reibungslosen Praxisablauf zu entwickeln

• Du hast mindestens eine gute Fachoberschulreife oder stehst kurz davor
• Du interessierst dich für Medizin und möchtest gern mit Menschen arbeiten
• Du bist freundlich und verantwortungsbewusst
• Du bringst Teamgeist, Engagement und Lernbereitschaft mit
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Laut TVAöD-BBiG zahlen wir folgendes Entgelt:

1. Ausbildungsjahr 1.368,26 Euro
2. Ausbildungsjahr 1.418,20 Euro
3. Ausbildungsjahr 1.527,59 Euro

Außerdem bieten wir dir:

• Eine Abschlussprämie von 400,00 EUR bei erfolgreichem Bestehen
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
• Eine fundierte Ausbildung in Theorie und Praxis
• Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team
• Betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine und Corporate Benefits
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Genügend Parkmöglichkeiten für unsere Beschäftigten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten