Als erfahrener Ingenieur oder Techniker sind Sie die zentrale technische Instanz für innovative Lösungen in der Schüttgut-Fördertechnik. Sie kombinieren konstruktives Know-how mit Projektmanagement und fungieren als Bindeglied zwischen der Produktentwicklung, dem Vertrieb und internationalen Kunden.
Ihre Kernbereiche:
Engineering & Innovation: Sie entwickeln bestehende Produktserien anwendungstechnisch weiter und erstellen konstruktive Lösungen (inkl. Zeichnungen).
Technische Beratung: Sie unterstützen den Vertrieb und das Marketing bei komplexen Kundenanfragen und Produkteinführungen.
Projektleitung: Sie steuern Projekte eigenverantwortlich von der ersten Idee bis zur technischen Umsetzung im In- und Ausland.
In dieser Schlüsselposition verstärken Sie unser Team im Bereich der Fördertechnik und bilden die Schnittstelle zwischen Technik, Vertrieb und Kunden.
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Produktentwicklung: Ganzheitliche Betreuung unserer Produktserien sowie deren kontinuierliche anwendungstechnische Weiterentwicklung.
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Konstruktion: Erarbeitung technischer Lösungen inklusive der zeichnerischen Darstellung.
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Vertriebs- & Marketingsupport: Fachliche Beratung des Vertriebsteams sowie Unterstützung des Marketings bei der Markteinführung neuer Innovationen.
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Kundenkommunikation: Technischer Ansprechpartner für unsere nationalen und internationalen Kunden.
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Projektmanagement: Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung technischer Projekte.
Sie sind in der Welt der Schüttgut-Fördertechnik zu Hause, lösen gerne komplexe technische Herausforderungen und schätzen den direkten Austausch mit Anwendern?
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Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau (Bachelor/Master) oder eine Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker mit entsprechendem Fokus.
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Erfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Bandanlagen und Schüttgut-Fördertechnik (inkl. Komponentenkenntnis).
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Methodenkompetenz: Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement.
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Kommunikation: Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht auf verschiedenen Ebenen zu vermitteln.
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Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit.
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Stabilität: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem bodenständigen, aber innovativen Familienunternehmen.
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Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative.
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Internationalität: Spannende Projekte im In- und Ausland.