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Anlagenführer für den Glasschmelzbetrieb (m/w/d)

Gerresheimer AG
locationEssen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Vollzeit

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.

Stellenbeschreibung

Als Anlagenfahrer in der Abteilung Gemenge & Schmelze (m/w/d) arbeiten Sie in folgenden Bereichen bzw. übernehmen Sie u. a. die folgenden Aufgaben:

Gemengeanlage:

  • Erkennen und beheben von Anlagenstörungen
  • Bereitstellung der Kleinkomponenten (Mischung anfertigen und Silos auffüllen)
  • Bedienung und Überwachung der Gemengeanlage
  • Bestimmung der Gemengefeuchte
  • Bedienung und Überwachung der Scherbenrückführung
  • Befüllung der Scherbenbunker
  • Organisation und Kontrolle der Anlieferung von Rohstoffen und Scherben

Wanne:

  • Erkennen und beheben von Anlagenstörungen
  • Bedienung und Überwachung der Schmelzwannen
  • Überwachung der Glasqualität (Blasen u. Gispen) und der Glasfarbe

Feeder:

  • Erkennen und beheben von Anlagenstörungen
  • Bedienung und Überwachung der AW und Feeder

Überwachung und Bedienung der Entstaubungsanlage (E-Filter)

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technisch/gewerbliche Berufsausbildung
  • Bereitschaft zur Arbeit in vk-Schicht
  • PC – Kenntnisse in MS Word und Excel
  • Staplerschein
  • Zusätzliche Informationen

    • Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
    • Vollzeit/unbefristet
    • Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag
    • Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)
    • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
    • Dienstradleasing – JobRad
    • Kostenlose Getränke und Parkplätze
    • Jährliche Firmenveranstaltungen

    Equal Rights

    Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.