Anlagenbediener (m/w/d) für die Montage

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Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Türbänder aus stranggepresstem Aluminium. Unsere Werke sind in Mönchengladbach und Erkelenz. Hahn-Bänder bewegen Türen in vielen Gebäuden auf der ganzen Welt. In unserem Spezialsegment haben wir die Marktführerschaft erreicht und gelten als Innovationsführer der Branche. Hahn-Produkte werden insbesondere wegen ihrer hohen technischen Qualität bevorzugt. Zahlreiche Patente belegen die technisch anspruchsvollen Leistungen unserer Konstruktionen. Umfassende technische Beratungen sorgen für die perfekte Funktion unserer Türbänder. Das Dr. Hahn-Leistungsversprechen heißt: „Für jede Situation die passende Lösung!“

Anlagenbediener (m/w/d) für die Montage

Vollzeit
41189 Mönchengladbach, Deutschland
Mit Berufserfahrung
06.10.25

EUR 18,00 - 20,00

Ihre Hauptaufgaben

Einrichten, Bedienen und Überwachen von Montageanlagen

Selbstständige Durchführung von Montageschritten

Qualitätsprüfung der Bauteile gemäß Vorgaben

Behebung kleinerer technischer Störungen

Zwischenlagerung von Einzelteilen und Unterstützung bei Logistikprozessen

Bedienung neuer Automaten und Unterstützung beim Einfahren von Nullserien

Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Qualitätsverbesserungen

Ihr Profil

Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Maschinen- und Anlagenführer) oder eine vergleichbare Qualifikation

Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Maschinenbedienung oder in einer ähnlichen technischen Position

Gültiger Staplerschein von Vorteil

Bereitschaft zur Schichtarbeit

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Technisches Verständnis sowie logisches Denkvermögen

Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Flexibilität, Lernbereitschaft und lösungsorientiertes Denken

Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Unsere Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Entwicklungsperspektive

Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Produktionsumfeld

37 Wochenstunden im wöchentlich wechselnden 2-Schicht-System und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance

Partizipation am Unternehmenserfolg

Wachsendes Unternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive

Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung

Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten

Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Obst- und Gemüsetage

Mitarbeiterjahresgespräche

Job Rad

Social Media

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Ansprechpartner: Julia Nießen

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