Abteilungsleiter Interne Revision (m/w/d)

Die Stadt-Sparkasse Langenfeld ist eine moderne und leistungsstarke Sparkasse mit einer Bilanzsumme von über 1,7 Milliarden Euro und rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Unser Geschäftsgebiet liegt im Süden des Kreises Mettmann und grenzt direkt an die Städte Solingen, Leverkusen und Düsseldorf sowie den Rheinisch-Bergischen Kreis.
Wir sind Marktführer und genießen seit über 125 Jahren als verlässlicher Partner das Vertrauen unserer Privat- und Geschäftskunden.

Für unsere Interne Revision suchen wir Sie!

• Steuerung und Weiterentwicklung der Internen Revision
• Erstellung einer risikoorientierten Prüfungsplanung
• Berichterstattung gegenüber dem Vorstand
• Kompetente Ansprechperson für Vorstand, Führungskräfte, Fachabteilungen, Verbands- und externe Prüfungsstellen
• Eigenverantwortliche Durchführung Aufbau- und Funktionsprüfungen, projektbegleitenden Prüfungen sowie Sonderprüfungen
• Berichtskritik und Qualitätssicherung
• Dokumentation, Beurteilung und Kommunikation der Prüfungsergebnisse

• Betriebswirtschaftliches Studium, Sparkassenbetriebswirt/-in oder vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Verbandsprüferexamen
• Fachseminar Interne Revision ist wünschenswert
• Langjährige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich Revision eines Kreditinstitutes oder in der Prüfung von Kreditinstituten
• Durchsetzungsvermögen und wertschätzende Führungs- und Sozialkompetenz
• Hohes Maß eigenverantwortlichen Handelns

• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Revisionsteam einer erfolgreichen Sparkasse
• Gezielte Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit rund 14 Gehältern sowie eine leistungs- und erfolgsorientierte Gehaltskomponente, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsbedingungen
• Mobile-Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des Urlaubsankaufs von bis zu 20 Tagen pro Jahr zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Erholung ist wichtig: Bei uns gibt es 32 Urlaubstage; darüber hinaus frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• Gemeinsamkeit wird bei uns großgeschrieben: Betriebsfeste, Feiern von Dienstjubiläen, Teamevents, Betriebssport (z.B. Wasserski)
• Einen zukunftsorientierten, sicheren und familiären Arbeitsplatz.