Wir sind Velero, ein wachsendes Unternehmen in der Immobilienbranche.
Seit 2015 verwalten wir mit einem tollen Team von über 300 Mitarbeitern erfolgreich rund 24.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten in verschiedenen Regionen Deutschlands.
Verstärken Sie uns am Standort Bochum, ab sofort und in Vollzeit (40 Std./Wo) als:
Abteilungsleiter Forderungsmanagement (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Forderungsmanagement
- Strategische Steuerung und Optimierung des gesamten Mietforderungsprozesses mit dem Ziel der nachhaltigen Reduzierung von Mietrückständen und Guthaben
- Aktives und frühzeitiges Mietermanagement mit Fokus auf einvernehmliche, wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zur Realisierung offener Forderungen
- Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung von Prozessen im Zahlungsverkehr und Forderungscontrolling
- Entscheidung, Begleitung und Kontrolle gerichtlicher Mahn-, Klage- und Vollstreckungsverfahren
- Steuerung der Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten, Behörden, Mieterverbänden und externen Dienstleistern
- Reporting, Kennzahlenanalyse und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Cashflow-Optimierung für die Geschäftsleitung
- Enge Zusammenarbeit mit Property Management, Buchhaltung und Asset Management
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise in der Immobilienwirtschaft
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern oder Teams
- Sehr gutes Verständnis für kaufmännische, rechtliche und prozessuale Zusammenhänge im Mietinkasso
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine lösungs- und wirtschaftlich orientierte Denkweise
- Souveränes Auftreten in der Kommunikation mit Mietern, Rechtsanwälten und internen Schnittstellen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
Wir bieten
- Marktgerechte Bezahlung
- 30 Tage Urlaub im Jahr – und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Job-Ticket (Deutschland-Ticket), mit 100% Kostenübernahme
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm - Beteiligung am langfristigen Unternehmenserfolg mit attraktiven finanziellen Perspektiven
- Krankenzusatzversicherung - Ergänzender Gesundheitsschutz mit attraktiven Leistungen (z. B. Zuschüsse für Zahnbehandlungen, Sehhilfen oder Vorsorgeuntersuchungen)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei mehreren Marken und Online-Anbietern (Corporate Benefits)
- pme Familienservice – Hilfe in allen Lebenslagen
- Förderung der Vereinbarkeit für Familie und Beruf
- Weitere Benefits wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische, kostenfreie Getränke