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Frau richtet Smartphone auf einem Stativ aus, um professionelle Inhalte für ihr Social-Media-Profil aufzunehmen

Erfolgreich bewerben mit dem richtigen Social Media Profil

⏳ Lesezeit: 3 min

Social Media ist für die Jobsuche sowohl Fluch als auch Segen. Einerseits ermöglicht es dir, unkomplizierte Social-Media-Bewerbungen zu verschicken, wenn du interessante Stellenangebote entdeckst. Andererseits können unvorteilhafte Inhalte auf deinem Social-Media-Profil deine Bewerbung negativ beeinflussen. In diesem Artikel erfährst du, wie du Social Media effektiv für deine Jobsuche nutzt und welche Plattformen sich besonders dafür eignen. 

Die besten Social-Media-Plattformen für die Jobsuche und Bewerbung 

Große Netzwerke wie Facebook und Instagram richten sich an ein breites Publikum und sind primär für private Kontakte gedacht. Dort vernetzt du dich mit Freunden, Familienmitgliedern und vielleicht auch mit engeren Kollegen. Hier teilst du oft persönliche Inhalte, die für den beruflichen Kontext ungeeignet sein können. Für Bewerbungen und die berufliche Vernetzung sind spezialisierte Karrierenetzwerke wie LinkedIn oder Xing viel besser geeignet. 

Diese Plattformen ermöglichen es dir, ein professionelles Social-Media-Profil aufzubauen, das du auch für Bewerbungen nutzen kannst. Sie bieten zudem die Möglichkeit, mit Arbeitgebern und Personalern in Kontakt zu treten und deine Fähigkeiten sichtbar zu machen. 

Tipp

Unternehmen spielen gerne offene Stellenanzeigen über Social Media aus. Deinen Algorithmus kannst du darauf trainieren, dass er dir passende offene Stellenanzeigen ausspielt, indem du auf Instagram und Co. entsprechende Suchanfragen stellst oder Beiträge likest.

 

LinkedIn oder Xing: Welche Plattform ist besser? 

  • LinkedIn: Weltweit das größte Karrierenetzwerk, ideal für internationale Jobsuche oder Kontakte in globalen Unternehmen. Es verzeichnet ein über die Jahre beachtliches Wachstum und ist besonders geeignet, wenn du deine berufliche Reichweite über Deutschland hinaus erweitern möchtest. 

 

  • Xing: Besonders beliebt im deutschsprachigen Raum und für die Jobsuche in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMUs) optimal. Die kostenpflichtige Version ist preiswerter und stärker auf regionale Netzwerke fokussiert. 

Tipp

Nutze zusätzlich regionale Jobportale wie RUHR24JOBS, um gezielt passende Stellenangebote in deiner Nähe zu finden oder dich auch hier dich gleich mit deinem Online-Profil samt Lebenslauf zu bewerben!

 

Das perfekte Social-Media-Profil: Do’s and Don’ts 

Ein professionelles Social-Media-Profil sollte deine Stärken in den Vordergrund stellen und Personaler überzeugen. Beachte dabei die folgenden Tipps: 

Do’s: 

  • Wähle ein hochwertiges, seriöses Profilbild, das dich freundlich, aber professionell zeigt. 
  • Füge relevante Informationen zu Ausbildung, Studium und bisherigen Arbeitgebern hinzu – idealerweise mit Verlinkungen. 
  • Hebe Fähigkeiten und Erfolge hervor, die für deine Jobsuche relevant sind. 
  • Erwähne ehrenamtliches Engagement oder Hobbys, die deine Persönlichkeit positiv unterstreichen. 

Don’ts: 

  • Vermeide Partybilder, unprofessionelle Inhalte oder kontroverse Beiträge. 
  • Falsche Angaben zu Abschlüssen oder Positionen sind ein absolutes Tabu – diese können leicht überprüft werden. 

Prüfe regelmäßig deinen Online-Auftritt 

Viele Personaler googeln Bewerber, um mehr über sie zu erfahren. Deshalb solltest du regelmäßig deinen Namen und deine Profile überprüfen. Achte darauf, dass keine unvorteilhaften Inhalte wie alte Partyfotos oder fragwürdige Kommentare öffentlich sichtbar sind. Falls nötig, kannst du über Google die Entfernung solcher Inhalte beantragen. 

Tipp

Für kontroverse Inhalte wie politische Blogeinträge oder Aktivismus kannst du ein Pseudonym verwenden, um deinen beruflichen Auftritt sauber zu halten. 

 

Private Profile: Facebook & Co. sinnvoll nutzen 

Immer mehr Unternehmen suchen aktiv auf Plattformen wie Facebook, Instagram oder TikTok nach jungen Bewerbern. Dies kann dir unerwartete Chancen eröffnen. Dennoch ist Vorsicht geboten: Nutze diese Kanäle nur für Bewerbungen, wenn dein Profil entsprechend gepflegt ist und professionelle Inhalte zeigt. Alternativ kannst du die Anzeige auf der Plattform finden und dich klassisch per E-Mail oder über ein Karrierenetzwerk bewerben. Häufig findest du die offene Stelle im Ruhrgebiet auch bei RUHR24JOBS und kannst dich von dort aus direkt bewerben. 

Tipp

Passe die Datenschutzeinstellungen deiner privaten Profile an. So bleiben persönliche Inhalte wie Partybilder und Kommentare privat, während dein beruflicher Auftritt geschützt bleibt.

 

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Unsere Autoren: Michelle & Mark

 

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