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<h2>Senior Payroll Manager / Entgeltabrechner (m/w/d)</h2><p>Firma: <strong>Lensing Media GmbH &amp; Co. KG</strong><br /><br />Als führende lokale Medien-, Technologie- und Datenunternehmen informieren, inspirieren und verbinden unsere vier Medienhäuser Lensing Media, rubens, Bocholter-Borkener Volksblatt und Medienhaus Bauer die Menschen in der Region. <br /><br />Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen<strong> Senior Payroll Manager / Entgeltabrechner (m/w/d) </strong>für unseren Standort<strong> Dortmund.</strong><br /> <br />Warum du dich bei uns bewerben solltest? Eine Kollegin bringt es auf den Punkt:<br />„<i>Wir sind die Stimmungsmacher für reibungslose Abläufe und zufriedene Mitarbeiter. Hier kannst du voll durchstarten, Strategien entwickeln, um die Effizienz unserer Personalprozesse zu steigern und sicherstellen, dass wir immer am Puls der Gesetzeslage sind.“</i><br /> </p><h2>Dein neuer Job bei uns</h2><ul><li>Die Gestaltung der monatlichen Entgeltabrechnung, immer im Einklang mit den neuesten Steuer- und Sozialversicherungsgesetzen, für einen bestimmten Mitarbeiterkreis.</li><li>Als Senior Payroll Manager (m/w/d) bist du der gefragte Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Talente und Führungskräfte.</li><li>Du bist der Held (m/w/d) der Personaladministration, von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zu Austrittsprozessen.</li><li>Mit deiner wertvollen Expertise gestaltest du spannende HR-Projekte mit Zukunftsperspektive! Du bringst frischen Wind in das Personalmanagement.</li></ul><h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Tasche, wünschenswert als Steuerfachangestellter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Personalkaufmann (m/w/d).</li><li>Du hast bereits in einer ähnlichen Position deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis gestellt.</li><li>Wenn es um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht geht, bist du der wahre Champ.</li><li>Mit deiner eigenständigen und proaktiven Arbeitsweise rockst du deinen Arbeitsalltag.</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit und Flexibilität sind für dich keine Fremdwörter.</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li><strong>Deine Mobilität: </strong>Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li><li><strong>Deine Karriereleiter:</strong> Wenn du Lust auf mehr hast und den Sprung auf die Teamleiter-Ebene wagen möchtest, dann bekommst du hier die Chance. Zeig, was in dir steckt!</li><li><strong>Dein Arbeitstag</strong>: Ein individueller Mix aus Office und Home-Office ist möglich.</li><li><strong>Deine Academy</strong>: Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li><li><strong>Dein Kita-Zuschuss: </strong>Damit du Arbeit und Familie miteinander vereinbaren kannst.</li><li><strong>Und vieles mehr ...</strong></li></ul><p>Friederike Gitzelmann</p><p>Recruiting &amp; Employer Branding Managerin</p>

Lensing Media

Senior Payroll Manager / Entgeltabrechner (m/w/d)

<p>Firma: <strong>Lensing Media GmbH &amp; Co. KG</strong></p><p> Als führende lokale Medien-, Technologie- und Datenunternehmen informieren, inspirieren und verbinden unsere vier Medienhäuser Lensing Media, rubens, Bocholter-Borkener Volksblatt und Medienhaus Bauer die Menschen in der Region. Mit unserer Leidenschaft für Lokaljournalismus und gesellschaftlich relevante Debatten unterstützen wir ein besseres Leben in einer freien Demokratie. Unsere Werbekunden verbinden wir mit relevanten Zielgruppen und tragen dadurch zu ihrem Erfolg sowie zum wirtschaftlichen Fortschritt unserer Region bei.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort<strong> Dortmund und/oder Marl </strong>einen<strong> Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/d) </strong>in<strong> Teilzeit/Vollzeit</strong>.</p><h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul><li>Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert als Steuerfachangestellter, Lohn- &amp; Gehaltsbuchhalter oder Personalkaufmann (m/w/d) mit.</li> <li>Deine Expertise konntest du bereits in vergleichbarer Position einbringen.</li> <li>In den Themenbereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht glänzt du mit Fachwissen.</li> <li>Deine Arbeitsweise ist eigenständig, proaktiv und vollumfänglich.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit und Flexibilität runden dein Profil ab.</li> </ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li><strong>Deine Mobilität: </strong>Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li> <li><strong>Dein Arbeitstag:</strong> Ein individueller Mix aus Office und Home-Office ist möglich.</li> <li><strong>Deine Academy: </strong>Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li> <li><strong>Dein Kita-Zuschuss: </strong>Damit du Arbeit und Familie miteinander vereinbaren kannst.</li> <li><strong>Dein Arbeitsplatz:</strong> Du arbeitest in zentraler Lage mitten im Herzen von Dortmund.</li> <li><strong>Und vieles mehr ...</strong></li> </ul>

Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/d) Teilzeit möglich

<h2>Junior Recruiting &amp; Employer Branding Manager (m/w/d)</h2><p>Firma: <strong>rumble GmbH &amp; Co. KG</strong><br /><br />Die <strong>rumble GmbH &amp; Co. KG</strong> ist ein gemeinsames Tochterunternehmen<br />von <strong>ru</strong>bens, <strong>M</strong>edienhaus auer, dem ocholter-orkener Volksblatt und <strong>Le</strong>nsing Media. Wir sind wesentlicher Bestandteil der vier Mutterhäuser. Wir bündeln unsere digitalen Kompetenzen aus Marketing, Sales, Product Development, Data und Tech und transformieren so unsere Mutterhäuser. Vor uns liegt eine spannende, von Wachstum geprägte Reise, die wir gemeinsam durchleben und deren Erfolge wir auch feiern werden. Dabei denken und arbeiten wir so agil wie ein Start-up und vertrauen gleichzeitig auf die Sicherheit, Infrastruktur und Stärken unserer vier großen Mutter-Medienhäuser.</p><h2>Dein neuer Job bei uns</h2><ul><li>Du betreust gemeinsam mit einem kleinen Team alle Prozesse in der Gewinnung von Zustellern (m/w/d) für unsere Tageszeitungen und Anzeigenblätter.</li><li>Du erstellst und schaltest Stellenausschreibungen in Absprache mit den jeweiligen Teamleitern (m/w/d) und publizierst diese auf geeigneten Portalen.</li><li>Du verantwortest das operative Bewerbermanagement, kümmerst dich um die Vorqualifizierung der Bewerber (m/w/d) und koordinierst in engem Kontakt mit den Bereichsleitern (m/w/d) den weiteren Prozess.</li><li>Du sorgst mit verschiedenen Employer Branding Maßnahmen und Werbekampagnen dafür, dass der Recruitingerfolg auch langfristig gesichert ist.</li></ul><h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul><li>Deine Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bist nun ggf. auf der Suche nach dem idealen Berufseinstieg.</li><li>Du verfügst bestenfalls durch bspw. Praktika oder Werkstudententätigkeiten über erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Employer Branding oder hast Lust, diese Erfahrung bei uns zu sammeln.</li><li>Du fühlst dich auf den Social Media Plattformen zu Hause, hast ein Feingefühl für ansprechende Postings und besitzt ein ausgeprägtes Zielgruppenverständnis.</li><li>Durch deine äußerst kommunikative, empathische und offene Art kannst du schnell neue Kontakte knüpfen und dich in die Belange anderer hineinversetzen.</li><li>Du hinterfragst Prozesse und entwickelst proaktiv Vorschläge zur Optimierung.</li><li>Du bist detailorientiert, arbeitest selbstständig und bringst Hands-on-Mentalität mit.</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li><strong>Dein Team:</strong> Sympathisch, agil, ambitioniert, digital fokussiert, hilfsbereit, mit einer flachen Hierarchie &amp; offener Kommunikation.</li><li><strong>Deine Academy: </strong>Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li><li><strong>Dein Arbeitstag:</strong> Ein flexibler Mix aus Office und Home-Office.</li><li><strong>Deine Mobilität:</strong> Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du kostengünstig und klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li><li><strong>Dein Urlaub:</strong> 30 Tage und eine flexible Planung.</li><li>Und vieles mehr ...</li></ul><p>Nicolas Hake</p><p>Teamlead Recruiting &amp; Employer Branding Management</p>

Rumble GmbH & Co. KG

Junior Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d)

<h2>Werkstudent Human Resources (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung</h2><p>Firma: <strong>Lensing Media GmbH &amp; Co. KG</strong><br /><br />Als führende lokale Medien-, Technologie- und Datenunternehmen informieren, inspirieren und verbinden unsere vier Medienhäuser Lensing Media, rubens, Bocholter-Borkener Volksblatt und Medienhaus Bauer die Menschen in der Region. <br /><br />Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen <strong>Werkstudent Human Resources (m/w/d)</strong> für unseren Standort <strong>Dortmund </strong>für idealerweise <strong>20h/Woche</strong>.<br /> </p><h2>Dein neuer Job bei uns</h2><ul><li>Du entlastest als Werkstudent Human Resources (m/w/d) deine Kollegen im Rahmen der Einführung digitaler HR-Systeme.</li><li>Du unterstützt bei der Implementierung von neuen HR-Tools und bei der Optimierung von HR-Prozessen.</li><li>Du pflegst Daten in die HR-Informationssysteme ein und bist für die Digitalisierung und Verwaltung von Personalakten verantwortlich.</li><li>Das Erarbeiten eines ganzheitlichen Verständnisses der Systeme sowie das Mitwirken an operativen und strategischen Entscheidungen runden dein Aufgabenfeld ab.</li></ul><h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul><li>Du absolvierst ein Studium (Bachelor oder Master) in BWL, Personalmanagement, Business Administration oder einem vergleichbaren Studiengang.</li><li>Du hast bestenfalls schon erste Erfahrungen im Bereich Human Resources (Digitalisierung) sammeln können oder bist motiviert, dich in dieses Themenfeld einzuarbeiten.</li><li>Du hast eine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit sind für dich keine Fremdwörter</li><li>Gute Microsoft Office Kenntnisse runden dein Profil ab.</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li><strong>Dein Team:</strong> Sympathisch, agil, ambitioniert, digital fokussiert, hilfsbereit, mit einer flachen Hierarchie &amp; offener Kommunikation.</li><li><strong>Deine Academy: </strong>Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li><li><strong>Deine Shoppinglust: </strong>Keine Sorge, dafür bieten wir eine Menge attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei mehr als 230 namhaften Anbietern von Apple bis Zalando.</li><li><strong>Dein Urlaub:</strong> 30 Tage (eine 5-Tage-Woche zugrunde legend) und eine flexible Planung.</li><li><strong>Und vieles mehr ...</strong></li></ul><p>Nicolas Hake</p><p>Teamlead Recruiting &amp; Employer Branding Management</p>

Werkstudent Human Resources (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung

<p>WIR STELLEN EIN</p><p><br /></p><h2>Sachbearbeiter Personal/Lohn- &amp; Gehaltsbuchhalter (m/w/d)</h2><p><br /></p><p>zur Unterstützung unserer Abteilung Personalwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p><br /></p><p>Ihr Aufgabengebiet:</p><ul><li>Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie alle dazugehörigen Aufgaben </li><li>Ansprechpartner bei Fragen rund um das Thema Lohn und Gehalt sowie für Behörden und Sozialversicherungsträger</li><li>Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Entsendungen</li></ul><p><br /></p><p>Das bringen Sie mit:</p><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation wie z. B. Lohnbuchhalter, o. ä.</li><li>Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten</li><li>Kenntnisse in arbeitsrechtlichen sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li></ul><p><br /></p><p>Das bieten wir Ihnen:</p><ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Gleitzeit mit Zeitkontenregelung</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Betriebskantine zur täglichen Nutzung</li></ul><p><br /></p><p>Werden Sie Teil vom Team. Wir sind ein stark wachsendes Familienunternehmen mit acht Auslandsstandorten. Unsere Kernprodukte sind Drehkolbenpumpen, Edelstahlbehälter, Separations- und Biogastechniken. Diese produzieren wir für unsere Industrie- und Agrarkunden auf der ganzen Welt.</p><p><br /></p><p>Interesse? Weitere Details zur Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Website.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p><br /></p><p><strong>Börger GmbH</strong></p><p>Jörg Rickert</p><p>Benningsweg 24</p><p>46325 Borken-Weseke</p><p><a href="mailto:jobs@boerger.de" target="_blank">jobs@boerger.de</a></p><p><a href="http://www.boerger.de" target="_blank">www.boerger.de</a></p>

Sachbearbeiter Personal/Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<p>Wir suchen</p><p><br /></p><h2>- Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h2><p><br /></p><p>(Teilzeit, 20-30 Stunden)</p><p><br /></p><ul><li>kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung im relevanten Aufgabenbereich</li><li>Teamfähig</li><li>kommunikationsstark,</li><li>Durchsetzungsvermögen</li><li>Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS Office, DATEV)</li></ul><p><br /></p><p>Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:bewerbung@kramer-firmengruppe.de" target="_blank">bewerbung@kramer-firmengruppe.de</a></p><p><br /></p><p><strong>Kramer Firmengruppe</strong></p><p>Personalabteilung</p><p>Zur Pannhütt 49e</p><p>45731 Waltrop</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p> Die Deutsche Kinderkrebsstiftung sucht</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) für <br /> den Bereich „Personal“</h1><h2> Aufgaben</h2><ul><li>  Sämtliche Verwaltungstätigkeiten rund um das Thema Personal </li> <li>  Einbuchen und Abstimmen der Lohnkonten,  <br />  Zuarbeit zum Jahresabschluss </li> <li>  Koordination BEM, betriebsärztliche Tätigkeiten usw. </li></ul><p> Senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltswunsch und <br /> frühestmöglichem Eintrittstermin an <br /><a href="mailto:bewerbung@kinderkrebsstiftung.de" target="_blank">bewerbung@kinderkrebsstiftung.de</a> oder nutzen Sie unser Bewerbungstool.</p><p> Bitte beachten Sie, dass bei Nutzung des E-Mail-Weges zur Übertragung der Bewerbung keine Ende-zu-Ende-Verschlüsselung erfolgt. Unsere Datenschutzinformationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.kinderkrebsstiftung.de/datenschutz/datenschutzerklaerung-bewerber/" target="_blank">www.kinderkrebsstiftung.de/datenschutz/datenschutzerklaerung-bewerber/</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich „Personal“

<h2>Entscheiden Sie sich für Ihren beruflichen Erfolg bei SARSTEDT</h2><p>Sarstedt, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft.</p><p>Für unseren Hauptstandort in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres HR Teams einen</p><h1>Personalreferent/HR Specialist (m/w/d)</h1><h3>Zu den Hauptaufgaben gehören:</h3><ul><li>Sie betreuen als HR Specialist die internationalen Tochtergesellschaften sowohl in operativer als auch administrativer Sicht</li><li>Neben der Aufbereitung von HR Kennzahlen erstellen Sie regelmäßige Reports und leiten daraus entsprechende Handlungsfelder ab</li><li>In enger Zusammenarbeit mit Ihren lokalen Ansprechpartnern verantworten Sie die Steuerung und Einhaltung der steuer-, sozialversicherungs und arbeitsrechtlichen Themen in Ihrem Betreuungsbereich</li><li>Sie spielen eine aktive Rolle im Bereich Compensation &amp; Benefits und stellen sicher, dass die lokalen Maßnahmen im Einklang mit der globalen Personalstrategie stehen</li><li>Sie sind in das Rekrutieren neuer Mitarbeiter eingebunden und begleiten in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften den Onboardingprozess</li><li>Interdisziplinäre Teamarbeit sowie die Arbeit in Projekten macht Ihnen Spaß – dabei haben Sie stets die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen im Auge</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement) abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im internationalen HR Umfeld</li><li>Sie kombinieren Ihre hohe Eigenmotivation mit starker Umsetzungskompetenz sowie sicherem Verhandlungsgeschick</li><li>Sie können sich schnell in neue Gegebenheiten einfinden und erarbeiten eigenständig Lösungsvorschläge</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse arbeitsrechtlicher Vorschriften mit Erfahrung im internationalen Bereich bzw. Sie sind bereit sich hiermit auseinander zu setzen</li><li>Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel, idealerweise auch SAP SuccessFactors) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Bei uns arbeiten Sie in einem nachhaltigen, international aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette in dem zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik</li><li>Unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden</li><li>Ob im Büro oder unterwegs - Sie erhalten von uns eine moderne IT Ausstattung</li><li>Wir machen Sie mobil. Mit dem Jobrad können Sie sich Ihr gewünschtes Fahrrad oder Pedelec leasen und beruflich sowie privat nutzen</li><li>Bleiben Sie gesund! Wir unterstützen Sie mit einer Krankenzusatzversicherung</li><li>Auch nach Ihrem Berufsleben ist uns eine gute Altersvorsorge für Sie wichtig. Die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht es Ihnen für Ihren Ruhestand privat vorzusorgen</li><li>In unserem Betriebsrestaurant erwarten Sie täglich wechselnde Menüs sowie eine Auswahl an vielen frischen Produkten</li><li>Werden Sie Teil unseres Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li></ul><h3>Sind Sie interessiert?</h3><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p>Jetzt bewerben!</p><p><a href="http://www.sarstedt.com" target="_blank">www.sarstedt.com</a></p>

Personalreferent/HR Specialist (m/w/d)

<h3>Über uns</h3><p>Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln oder planen nach Ihrer Ausbildung den Start in den Beruf? Egal ob akademischer oder praxisorientierter Hintergrund, wir bieten engagierten Berufserfahrenen und Berufseinsteigern herausfordernde Tätigkeiten mit Entwicklungspotential. Wenn Sie ehrgeizig, zielorientiert, motiviert und ein Teamplayer sind, dann sollten wir uns kennenlernen!</p>

<p><strong>Sachbearbeiter Personal (m/w/d) für unseren Standort Oberhausen.</strong></p>

<p><em>Warum sollten Sie zu uns kommen?</em></p>

<p>Bereichern Sie unser motiviertes Team und bringen Sie Ihre Ideen und Lösungen aktiv ein. Wir entwickeln uns permanent weiter und bieten ein hochmodernes Arbeitsumfeld, das sich an engagierte Mitarbeiter richtet, die Freude an anspruchsvollen Aufgaben und zukunftsorientierten Themen haben.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><p>Als Teil unseres Teams betreuen Sie als Generalist im Personalmanagement unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte von der Einstellung bis zum Austritt in allen Themen des Personalwesens. Zu Ihren Tätigkeiten gehören:</p>

<ul><li>Personalsachbearbeitung von der Rekrutierung bis zur Beendigung</li>
<li>Entgeltabrechnung incl. Administration des Abrechnungsprogramms (SP_Data PA)</li>
<li>Servicepartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten, arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li>
<li>Administration des Zeiterfassungssystems (ATOSS) und Fehlzeitenerfassung</li>
<li>Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Erstellung von Zeugnissen</li>
</ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung</li>
<li>Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li>
<li>Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität</li>
</ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Unbefristete Einstellung in einem international technologisch führenden, familienfreundlichen Unternehmen</li>
<li>Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gewinnbeteiligung</li>
<li>30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten in einem großzügigen Gleitzeitrahmen</li>
<li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld unter Berücksichtigung ergonomischer Aspekte, Jobrad</li>
<li>Individuell auf Sie zugeschnittene Einarbeitung und zielgerichtete Fortbildungen mit Feedback-Kultur</li>
<li>Hohe Eigenverantwortung und Einflussmöglichkeit im Unternehmen</li>
</ul><h3>Interesse? Wir möchten mehr über Sie erfahren!</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung an</p>

<p><a href="mailto:bewerbung@lenord.de.?subject=Bewerbung%20als%20Sachbearbeiter%20Personal%20(m%2Fw%2Fd)" target="_blank">bewerbung@lenord.de</a></p>

Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Oberhausen

<p>Als weltweit führender Holzwerkstoffhersteller bietet Kronospan Ihnen eine ideale Plattform um Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Mit Standorten in über 27 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern ist Kronospan seit über 115 Jahren in Familienbesitz und weltweit die Nr. 1 in der holzverarbeitenden Industrie. Unsere Struktur ist geprägt von flachen und schnellen Entscheidungshierarchien, globaler Expansion und hoher Ertragsorientierung.</p> <ul><li>Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d)</li>
<li>Organisation und Durchführung des Bewerbermanagements</li>
<li>Stammdatenverwaltung im hauseigenen ERP-System sowie in angrenzenden Systemen</li>
<li>Bearbeitung und Verwaltung von Zeitprotokollen, Urlaubslisten etc.</li>
<li>Melde- und Bescheinigungswesen sowie sonstige administrative Tätigkeiten</li>
<li>Stellvertretende Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für 180 Mitarbeiter</li>
<li>Monatliches Berichtswesen </li>
</ul><ul><li>kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>erste Berufserfahrung in Personalwesen wünschenswert</li>
<li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li>
<li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>gute Englischkenntnisse </li>
</ul>

182 Personal Jobs