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Firma:&nbsp;rumble GmbH &amp; Co. KGDie rumble GmbH &amp; Co. KG ist ein gemeinsames Tochterunternehmen von Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia. Wir sind wesentlicher Bestandteil der vier Mutterhäuser. Wir bündeln unsere digitalen Kompetenzen aus Marketing, Sales, Product Development, Data und Tech und transformieren so unsere Mutterhäuser. Vor uns liegt eine spannende, von Wachstum geprägte Reise, die wir gemeinsam durchleben und deren Erfolge wir auch feiern werden. Dabei denken und arbeiten wir so agil wie ein Start-up und vertrauen gleichzeitig auf die Sicherheit, Infrastruktur und Stärken unserer vier großen Mutter-Medienhäuser. Zur Unterstützung des&nbsp;Recruiting &amp;&nbsp;Employer Branding Management Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Werkstudent Recruiting / Employer Branding (m/w/d) für idealerweise 20h/ Woche in Dortmund.<h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul> <li>Du bist eingeschrieben in einem&nbsp;Bachelor- oder Masterstudiengang für&nbsp;die Fächer&nbsp;BWL/Human Resources/Psychologie/Marketing oder einer verwandten Fachrichtung.</li> <li>Du konntest idealerweise&nbsp;durch bspw. erste Praktika schon Erfahrung im Bereich&nbsp;Recruiting und/oder Employer Branding sammeln.</li> <li>Du bist&nbsp;eine äußerst kommunikative,&nbsp;empathische Person&nbsp;und kannst durch deine offene Art schnell neue Kontakte knüpfen und dich in die Belange anderer hineinversetzen.</li> <li>Dein Organisationstalent und dein Verantwortungsbewusstsein sowie deine guten Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen&nbsp;runden dein Profil ab.&nbsp;</li> </ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul> <li>Dein Team: Sympathisch, agil, ambitioniert, digital fokussiert, hilfsbereit,&nbsp;mit einer flachen Hierarchie &amp; offener Kommunikation.</li> <li>Deine Academy:&nbsp;Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li> <li>Deine Shoppinglust:&nbsp;Keine Sorge, dafür bieten wir eine Menge attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei mehr als 230 namhaften Anbietern von Apple bis Zalando.</li> <li>Dein Urlaub: 30 Tage (eine 5-Tage-Woche zugrunde legend)&nbsp;und eine flexible Planung.</li> <li>Und vieles mehr ...</li> </ul>

Rumble GmbH & Co. KG

Werkstudent Recruiting / Employer Branding (m/w/d)

Mit Freude bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die besten Voraussetzungen dafür. Mit rund 650 engagierten Köpfen und gut 4,9 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können.Wir suchen einen Werksstudent für unseren Personalbereich – Personalmanagement, Recruiting und Personalentwicklung.Was Sie von uns erwarten dürfen:<ul><li>Sie finden bei uns eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.</li><li>Sie können die Arbeitszeiten und -orte familienfreundlich gestalten.</li><li>Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiter- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Sie arbeiten beim TOP Employer 2024, übrigens wurden wir nun schon zum 17. Mal ausgezeichnet.</li><li>Mobiles Arbeiten möglich.</li></ul>Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalabteilung: Sie helfen bei allgemeinen administrativen Aufgaben und unterstützen das Team bei der Umsetzung personalrelevanter Themen.</li><li>Mitarbeit im Bewerbermanagement: Sie unterstützen den Recruiting-Prozess, von der Bearbeitung eingehender Bewerbungen bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen.</li><li>Unterstützung in der Personalentwicklung: Sie wirken bei der Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen mit und helfen bei der Erstellung entsprechender Unterlagen.</li><li>Unterstützung bei Projekten: Sie arbeiten aktiv an verschiedenen Projekten im Personalbereich mit und tragen zur Optimierung von Prozessen bei.</li></ul>Das macht Sie aus:<ul><li>Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen, HR-Management oder der Arbeits- und Organisationspsychologie.</li><li>Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrung, die Sie durch vorherige Tätigkeiten im Bereich des Personalwesens sammeln konnten.</li><li>Sie sind zuverlässig, strukturiert und arbeiten eigenständig und gewissenhaft. Dabei behalten Sie auch in turbulenten Zeiten den Überblick.</li><li>Sie haben gute analytische Fähigkeiten und mögen ein Umfeld, wo Sie eigene Ideen einbringen können.</li><li>Sie sind fit in der Anwendung der üblichen MS-Office-Programmen, digitaler Konferenzsysteme (MS Teams) und sind generell technikaffin.</li></ul>

Volksbank Westmünsterland eG

VR-Bank Westmünsterland eG

Mitarbeiterorientierung bei der VR-Bank Westmünsterland

Werksstudent Personal (m/w/d)

<h1> HR Consultant - Recruiter:in (m/w/d)</h1> Hörst du auch, was nicht gesagt wird?<h2> HR Consultant – Recruiter:in</h2> Wenn du im Gespräch schnell merkst, was wirklich hinter dem Gesagten steckt, bist du bei uns als HR-Consultant im Executive Search genau richtig. Wir suchen Mitarbeiter:innen mit sicherem Gespür für Kompetenzen auch jenseits von fachlichem Know-how und Erfahrung. Menschen wie dich. Was wir von dir erwarten: Freude am Umgang mit Menschen und einen Masterabschluss, der dies erkennen lässt: in Psychologie, HR-Management oder einer ganz anderen Kombination von Wirtschaft und Mensch. Du fühlst dich mit viel Freiraum und Verantwortung wohl und entwickelst dich gerne auch in teamübergreifenden Projekten weiter. Und sonst?<ul> <li> Engagement und Leidenschaft bei der Auswahl passender Führungskräfte </li> <li> Kreativität im Active Sourcing </li> <li> Eignungsdiagnostische Kompetenz als Interviewpartner:in </li> <li> Fähigkeit, dich mündlich und schriftlich differenziert auszudrücken </li></ul> Was dich bei uns erwartet: Als HR Consultant im Executive Search betreust du deine Projekte von der Suche über die Auswahl bis zur Besetzung der Positionen. Dazu gehören u.a. das Formulieren von Stellenprofilen und das Active Sourcing. Du lernst, eignungsdiagnostische Interviews zu führen und die Ergebnisse in aussagekräftigen Profilen zusammen zu fassen. Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten begleitest du auch bei Gesprächen mit unseren Kunden. Und sonst?<ul> <li> Büro mitten im Herzen der Domstadt </li> <li> Jobticket (Deutschlandticket) </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> iPhone, Surface </li></ul> ifp – Executive Search. Management Diagnostik.Wir unterstützen Unternehmen bei der Auswahl geeigneter Führungskräfte. Seit 60 Jahren suchen wir Persönlichkeiten, für die nicht nur Kompetenz, sondern auch Empathie, Vertrauen und Achtung wertvolle Führungsqualitäten sind. Bettina Kempf-Weese freut sich darauf zu erfahren, warum du zu uns passt. +49 (0) 221 2050655 — <a href="mailto:bettina.kempf-weese@ifp-online.de" target="_blank">bettina.kempf-weese@ifp-online.de</a> Aussagefähige Unterlagen unter EA 60.396 - STA an <a href="mailto:bewerbung@ifp-online.de" target="_blank">bewerbung@ifp-online.de</a>

HR Consultant - Recruiter:in (m/w/d)

3C - Career Consulting Company 
 3C - Career Consulting Company is a lot more than just a brand - it&#039;s a promise. Our commitment is the placement of specialists and high-class executives in internationally operating companies. We are the executive search firm that perfectly meets your premium requirements. Our consultants enjoy an excellent reputation across all our focus industrial sectors and therefore will guarantee a successful collaboration.
 Our client is a pioneer in cybersecurity SaaS solutions, dedicated to protecting businesses from evolving cyber threats. Its team is committed to building a diverse and talented workforce that drives innovation and success. 
 To further support their rapid growth, they are currently looking in Düsseldorf for a 
 Senior Recruiter (m, f, x) 
 Location: Düsseldorf 
 As a Senior Recruiter, you will focus on recruiting top-tier talent for various roles within their cybersecurity SaaS environment. You will also be dedicated to onboarding new hires and supporting their career development. Your expertise will be vital in attracting, hiring, and nurturing talent to ensure a successful journey. 
 Key Responsibilities: 
Develop and execute targeted recruitment strategies for technical and non-technical roles in cybersecurity. 
Partner with hiring managers to understand their needs and craft compelling job descriptions. 
Source, screen, and interview candidates, ensuring a positive candidate experience throughout the process. 
Utilize diverse recruitment channels and tools to build a robust talent pipeline. 
Analyze recruitment metrics to improve strategies and processes. 
Design and implement effective onboarding programs to integrate new hires smoothly. 
Collaborate with team leads to facilitate continuous career development and growth opportunities for employees. 
Provide guidance and support to new hires as they transition into their roles.
 Requirements: 
5+ years of recruitment experience, preferably in the cybersecurity or tech industry. 
Strong understanding of cybersecurity roles and the SaaS landscape. 
Proven ability to attract and engage top talent through innovative sourcing strategies. 
Excellent communication and interpersonal skills. 
Experience in onboarding and talent development is a plus. 
Good communication skills in German and English.
 What they offer: 
Competitive salary and comprehensive benefits package. 
A collaborative and innovative work environment. 
Opportunities for professional development and career advancement. 
Flexible working arrangements to promote work-life balance.
 If you&#039;re ready to make a significant impact in their recruitment efforts and contribute to the growth of their team, we would love to hear from you! 
 Please contact: 
 Christine Chizat-Dubos 
<a href="mailto:cchizat-dubos@3c-career.com">cchizat-dubos@3c-career.com</a> 
 Mob. +49 176-19457106 
apply online
3C - Career Consulting Company Nibelungenstrasse 84 
 80639 München 
 +49 (0)89 17 95 36-0 <a href="mailto:info@3c-career.com">info@3c-career.com</a>

Senior Recruiter (m/f/d)

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang. Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach besonderen Talenten und bauen daher unser Recruitment mit einer Teamleitung aus. In dieser Rolle übernehmen Sie die Führung und Entwicklung unseres Recruitment-Teams, das auf Ihre innovativen Ideen und Expertise im Bereich Candidate Journey setzt. Gestalten Sie unser Recruitment von morgen aktiv mit!<h1> Head of Recruitment and Talent Attraction (m/w/d)</h1><h4> Tätigkeitsbereich</h4><ul> <li> Implementierung von innovativen und effektiven Recruitingkanälen und -maßnahmen zur Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten und Experten </li> <li> Gestaltung einer begeisternden Candidate Journey von der Ausschreibung über die Auswahl bis zum Onboarding von Fach- und Führungskräften </li> <li> Aufbau einer effizienten und modernen Recruiting-Prozesslandschaft sowie kontinuierliche Weiterentwicklung dieser </li> <li> Verantwortung für das Bewerbermanagement und die -kommunikation, Führen von Vorstellungsgesprächen und Verhandeln der Vertragskonditionen </li> <li> Ausbau einer engen und professionellen Partnerschaft mit den Fachbereichen für die Anforderungsanalyse und passgenaue Besetzung von Vakanzen </li> <li> enge Abstimmung mit dem zentralen Marketing zur Konzeption und Umsetzung geeigneter Maßnahmen, um Beckhoff Automation als Arbeitgeber der Wahl für Akademiker und Professionals zu platzieren </li> <li> Führung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Teams </li> <li> Mitarbeit im operativen Recruiting </li></ul><h4> Anforderungen</h4><ul> <li> erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Human Ressource Management oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> mehrjährige strategische und operative Recruiting-Erfahrung, idealerweise in einem Technologieunternehmen </li> <li> Affinität für technische Themen und Mut zu Innovation </li> <li> überzeugendes und kundenorientiertes Kommunikationstalent und ein hohes Maß an Empathie </li> <li> Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> ausgeprägtes strategisches, strukturiertes und analytisches Denken und Handeln </li> <li> selbstständige, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und der Leitung von Projekten </li></ul><h4> Wir bieten</h4><ul> <li> spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung </li> <li> eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ </li> <li> einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li> eine attraktive Vergütung, 30Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen </li> <li> moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) </li></ul> Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-6976 E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.de" target="_blank">jobs@beckhoff.de</a> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a> Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Head of Recruitment and Talent Attraction (m/w/d)

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang. 
Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach besonderen Talenten und bauen daher unser Recruitment mit einer Teamleitung aus. In dieser Rolle übernehmen Sie die Führung und Entwicklung unseres Recruitment-Teams, das auf Ihre innovativen Ideen und Expertise im Bereich Candidate Journey setzt. Gestalten Sie unser Recruitment von morgen aktiv mit! 
Head of Recruitment and Talent Attraction (m/w/d)
Tätigkeitsbereich
Implementierung von innovativen und effektiven Recruitingkanälen und -maßnahmen zur Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten und Experten 
Gestaltung einer begeisternden Candidate Journey von der Ausschreibung über die Auswahl bis zum Onboarding von Fach- und Führungskräften 
Aufbau einer effizienten und modernen Recruiting-Prozesslandschaft sowie kontinuierliche Weiterentwicklung dieser 
Verantwortung für das Bewerbermanagement und die -kommunikation, Führen von Vorstellungsgesprächen und Verhandeln der Vertragskonditionen 
Ausbau einer engen und professionellen Partnerschaft mit den Fachbereichen für die Anforderungsanalyse und passgenaue Besetzung von Vakanzen 
enge Abstimmung mit dem zentralen Marketing zur Konzeption und Umsetzung geeigneter Maßnahmen, um Beckhoff Automation als Arbeitgeber der Wahl für Akademiker und Professionals zu platzieren 
Führung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Teams 
Mitarbeit im operativen Recruiting
Anforderungen
erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Human Ressource Management oder eine vergleichbare Qualifikation 
mehrjährige strategische und operative Recruiting-Erfahrung, idealerweise in einem Technologieunternehmen 
Affinität für technische Themen und Mut zu Innovation 
überzeugendes und kundenorientiertes Kommunikationstalent und ein hohes Maß an Empathie 
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen 
ausgeprägtes strategisches, strukturiertes und analytisches Denken und Handeln 
selbstständige, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und der Leitung von Projekten
Wir bieten
spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung 
eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen »Du« 
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen 
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen 
moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: 
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG 
Personalabteilung 
Herr Marcel Siepert 
Hülshorstweg 20 
33415 Verl 
Telefon: +49 5246 963-6976 
E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.de">jobs@beckhoff.de</a> 
<a href="http://www.beckhoff.com/jobs">www.beckhoff.com/jobs</a>
Online-Bewerbung 
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-256/logo_goo…</a>
2025-01-11T21:59:59.999Z FULL_TIME 
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2024-10-28 
Verl 33415 Hülshorstweg 20
51.8789823 8.472760000000001

Kundenberater (m/w/d) 
 âââââââPersonalmarketing und Employer Branding 
 Paderborn 
Vollzeit
 Jobware ist einer der größten Online-Stellenmärkte Deutschlands. Als die meisten noch kein Internet hatten, starteten wir 1996 als Startup im Technologiepark Paderborn. Heute sind wir dank der Begeisterung unserer Kunden rund 200 Mitarbeiter*innen. Dabei haben wir uns die Kreativität, Schnelligkeit und kurzen Entscheidungswege eines Startups bewahrt. 
 Kommunikativ. Serviceorientiert. Aufgeschlossen. 
 Seit 2022 gehört auch UniNow, die #1 App für Studium und Karriere zu Jobware. Über 500.000 Studierende an allen deutschen Hochschulen nutzen diese App, um ihren Studienalltag zu organisieren und sich frühzeitig zum Thema Karriere zu informieren. 
 Deine Aufgaben: 
Du akquirierst und berätst Unternehmen dabei, wie sie sich im War for Talents frühzeitig als attraktiver Arbeitgeber platzieren und durch die Nutzung von UniNow die Fachkräfte von morgen erreichen
Der reibungslose Onboarding-Prozess für Neukunden inklusive Online-Schulung liegt in deinen Händen
Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst Du zielgerichtete Personalmarketing- und Recruiting-Kampagnen und stehst ihnen bei allen Fragen mit Rat und Tat zur Seite
 Dein Profil: 
Du hast Lust was zu bewegen und willst maßgeblich zum Erfolg von UniNow beitragen
Mit Deiner offenen und kommunikativen Art kannst Du Menschen begeistern und überzeugen
Erste Vertriebserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss 
Die Zufriedenheit der Kunden steht für dich an erster Stelle 
 Es erwartet Dich: 
 Wenn es um Deine Karriere bei Jobware geht, überlassen wir nichts dem Zufall. Unser Komplettpaket umfasst: 
Eine persönliche und umfassende Einarbeitung 
30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Rabattprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Teamevents, Bike-Leasing, Wasser und Kaffee 
Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Anteil 
Arbeitsplatz in einem modernen lichtdurchfluteten Gebäude mit Klima- und Lüftungsanlage 
Last, but not least: tolle Kolleg*innen
 Mehr über uns findest Du auf unserer Karriereseite . 
 Das hört sich nach Deinem Traumjob an? 
 Dann schick mir Deine Bewerbungsunterlagen zu oder ruf mich einfach direkt an! 
 Jobware GmbH 
 Anja Brodowski 
 Technologiepark 15 
 33100 Paderborn 
 05251/5401-127 
<a href="mailto:jobs@jobware.de">jobs@jobware.de</a>
Jetzt bewerben!

Kundenberater (m/w/d) Personalmarketing und Employer Branding

<h4> DRV Rheinland</h4><h1> HR-Spezialist / Spezialistin mit Schwerpunkt Personalplanung (m/w/d)</h1> Düsseldorf Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 angestellten und verbeamten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Die Aufgabe der Abteilung Personal der Deutschen Rentenversicherung Rheinland ist die Betreuung dieser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personellen Fragen. Dazu gehört unter anderem die Personalgewinnung, der Personalservice, Tarifgeschehen, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, Besoldung und Versorgung und das Beamtenrecht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR-Spezialist / Spezialistin mit Schwerpunkt Personalplanung Sie sind auf der Suche nach einer Stelle, die Ihnen die Möglichkeit gibt sich an der Personalplanung Ihres Arbeitgebers strategisch zu beteiligen? Sie kennen sich mit den Haushaltsplänen des öffentlichen Dienstes aus und haben bereits Stellenbewertungsverfahren betreut? Sie mögen es, einem ambitionierten Team eines großen Rentenversicherungsträgers zu arbeiten? Dann sollten Sie jetzt weiterlesen.<h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li> Sie betreuen personalplanungstechnische Themen der Deutschen Rentenversicherung Rheinland wie die Konzepterarbeitung für Personalbedarfe aufgrund von demographischen und gesellschaftlichen Entwicklungen </li> <li> Die Stellenbewertungsverfahren des Hauses liegen in Ihrer Hand </li> <li> Sie sind für die Erarbeitung, Betreuung und Sicherstellung des Haushaltsplanes des Deutschen Rentenversicherung Rheinland verantwortlich. </li> <li> Die Stellenverwaltung in SAP/HR mit Datenerhebungen und Auswertungen zu Stellenplankennzahlen ist Teil Ihres Aufgabengebietes. </li></ul><h2> Ihre Qualifikation:</h2><ul> <li> Für diese Position wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium „Bachelor of Laws – Öffentliches Recht / Öffentliche Verwaltung“. </li> <li> Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (vorrangig kaufmännisch) (w/m/d) absolviert und den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen. </li></ul> Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul> <li> Sie haben ein breites Wissen im Verwaltungsrecht </li> <li> Tarifrecht, Haushaltsrecht und Prozesse der öffentlichen Verwaltung sind Ihnen vertraut </li> <li> SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft </li> <li> Sie sind eine dynamische, entscheidungsfreudige, belastbare Persönlichkeit mit klarem Urteilsvermögen und mögen es, vorurteilsfrei im Team zu arbeiten. </li></ul><h2> Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2> FREIZEITFREUNDLICHE ARBEITSZEITEN: Die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Privatleben ist Ihnen wichtig? Uns auch! Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit an. EIGENER VERANTWORTUNGSBEREICH: Wir vertrauen auf Sie und Ihre Arbeit. Gemeinsam mit einem gut qualifizierten Team erarbeiten Sie wichtige Grundlagen der Personalarbeit. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Abteilung Personal und wir unterstützen Ihre Entwicklung. Dafür bieten Ihnen daher individuelle, zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere Vorteile:<ul> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> Unbefristete Tätigkeit </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge </li> <li> Umfassende Einarbeitung </li> <li> Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag der TgDRV </li></ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das klingt alles ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich noch heute bis zum 22.11.2024 bei uns unter Bewerbung Noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Kreuels (0211 937 2422) oder Herrn Bedacht (0211 937 2334).

HR-Spezialist / Spezialistin mit Schwerpunkt Personalplanung (m/w/d)

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! <h1> Personalberater Vertrieb (m/w/d) </h1> für unsere Niederlassung in Olpe Aufgaben: <ul> <li> Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden </li> <li> Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung </li> <li> Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen </li> <li> Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen </li> <li> Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite </li> </ul> Profil: <ul> <li> Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben </li> <li> Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern </li> <li> Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren </li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen </li> <li> geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li> Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst </li> <li> Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder </li> <li> Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen </li> <li> strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig </li> <li> Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies </li> <li> betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig </li> <li> Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso </li> </ul> Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002560. Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG &amp; Co. KG • Herr Daniele Bordonaro Franziskanerstr. 13 • 57462 Olpe • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

<h3> KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h3> Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in Düsseldorf mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als<h1> Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement</h1><h3> Dein Umfeld:</h3> Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement.<h3> Spannende Aufgaben erwarten dich:</h3><ul> <li> Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen. </li> <li> Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche. </li> <li> Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um. </li> <li> Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln. </li></ul><h3> Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h3> Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:<ul> <li> Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten. </li> <li> Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit. </li> <li> Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job. </li> <li> Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst. </li></ul><h3> Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h3><ul> <li> Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen. </li> <li> Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem! </li> <li> Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage. </li> <li> Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %). </li> <li> Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert. </li> <li> Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung). </li> <li> Top-Teamwork in Top-Lage: Weil uns gute Atmosphäre am Herzen liegt, stärken wir sie regelmäßig, z. B. mit gemeinsamen Mittagessen, jährlichen Events oder auch mal Cocktail-Nachmittagen. Wo unser Team zu finden ist? Direkt am Flughafenbahnhof (Düsseldorf-Lichtenbroich), nur wenige Gehminuten von S-Bahn, Regional- und Fernverkehr entfernt. </li></ul><h3> Jetzt schnell und einfach bewerben:</h3> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.<h3> Du willst Infos aus erster Hand?</h3> Bei fachlichen Fragen hilft dir Luzi Kawa, Teamlead Sals, gerne weiter: +49 211 954592-41. Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>. Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich! Schau dir hier unser Video auf Youtube an:

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