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<h1> Mitarbeiter*in im Personalmanagement (m/w/d)</h1> Das Max-Planck-Institut für Sicherheit und Privatsphäre in Bochum (<a href="http://www.mpi-sp.org" target="_blank">www.mpi-sp.org</a>) ist ein Forschungsinstitut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V., das die vielfältigen Aspekte der IT-Sicherheit und des Datenschutzes interdisziplinär erforscht. Das neu gegründete und expandierende Institut wird im Endausbau 18 Forschungsgruppen umfassen und circa 200 Mitarbeiter*innen und Gäste beschäftigen. Das Institut kooperiert mit der Fakultät für Informatik der Ruhr-Universität Bochum (<a href="http://www.informatik.rub.de" target="_blank">www.informatik.rub.de</a>). Bochum gehört zu den weltweit führenden Forschungsstandorten für Cybersicherheit und ist Heimat der größten Ausbildungsstätte Europas in diesem Fachgebiet sowie einer lebhaften Start-up-Szene. In der Institutsverwaltung suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung ab sofort eine*n<h2> Mitarbeiter*in im Personalmanagement in Vollzeit / Teilzeit</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li> Sie sind Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft. </li> <li> Sie unterstützen die Institutsleitung und die Führungskräfte kompetent in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen. </li> <li> Sie sind für die Erstellung der Gehaltsabrechnungen über SAP zuständig, bearbeiten Eingruppierungen und erstellen Arbeitsplatzbeschreibungen. </li> <li> Sie wirken aktiv bei der prozessorientierten Optimierung und Digitalisierung der Verwaltungsprozesse mit. </li> <li> Die Mitarbeit in personalrelevanten Projekten zur Weiterentwicklung des Instituts rundet Ihr Aufgabenspektrum ab. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul><li> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen (vorzugsweises im Bereich des öffentlichen Dienstes) sowie eine Weiterbildung zur*zum Personalfachkauffrau*mann oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger fundierter Erfahrung im Personalwesen. </li> <li> Sie verfügen über sichere Kenntnisse auf den Gebieten Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie vorzugsweise Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes. </li> <li> Sie verfügen über routinierte Praxiserfahrung im Umgang mit MS Office und idealerweise über Erfahrung mit SAP. </li> <li> Sie arbeiten dienstleistungsorientiert, selbstständig und strukturiert. Flexibilität im Hinblick auf den Aufgabenbereich, Spontanität und ein hohes Engagement gehören zu Ihren Stärken. </li> <li> Sie sind bereit, auch bereichsübergreifend im Team zusammenzuarbeiten und mit gemeinsamen Lösungen zum Fortschritt des Instituts beizutragen. </li> <li> Sie sind in der Lage, durch Ihr sicheres und freundliches Auftreten mit allen Ansprechpartner*innen kompetent und verbindlich in interkulturellen Kontexten zu kommunizieren; auch schwierige Situationen bringen Sie nicht aus der Ruhe. </li> <li> Sie besitzen die Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung in Ihrem Fachbereich; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vervollständigen Ihr Profil. </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul><li> Wir bieten Ihnen ein eigenständiges und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem jungen und dynamischen Forschungsinstitut. </li> <li> Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Sprachkurse. </li> <li> Wir stehen für kollegialen Zusammenhalt in einem interkulturellen Wissenschaftsumfeld. </li> <li> Durch die agilen Strukturen in der Aufbauphase unseres Instituts bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv in unsere vielfältige Community einzubringen und die Entwicklung des Instituts mit voranzubringen. </li> <li> In unserem Institut herrscht eine offene Arbeitsatmosphäre mit einer Kommunikation auf Augenhöhe und flachen Hierarchien. </li> <li> Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) inklusive entsprechender Sozialleistungen, einer Jahressonderzahlung und Zuschuss zum Deutschlandticket. </li> <li> Zusätzlich bieten wir Ihnen neben 30 Tagen Urlaub eine Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL). </li> <li> Nach einer erfolgten Einarbeitung besteht für Sie die Möglichkeit, nach Absprache auch im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li> Regelmäßige Teamevents runden unser Angebot ab. </li></ul> Die Stelle ist ab sofort befristet bis zum 31.03.2026 (Elternzeitvertretung) zu besetzen. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entsprechend TVöD Bund.<h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung in einer PDF-Datei (max. 5 MB) bis zum 09.06.2024 an <a href="mailto:application-hr@csp.mpg.de" target="_blank">application-hr@csp.mpg.de</a>. Das Max-Planck-Institut für Sicherheit und Privatsphäre steht für eine gemeinschaftliche, vielfältige und inklusive Arbeitskultur und setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Personen aller in unserem Forschungsgebiet unterrepräsentierten Gruppen. Insbesondere Frauen und Menschen mit Behinderung sind eingeladen und aufgefordert, sich zu bewerben.

Mitarbeiter*in im Personalmanagement (m/w/d)

Über uns:
Lhoist - gegründet 1889 gehören wir heute zu den weltweit führenden Experten für Kalk, Dolomitkalk und Mineralien. Rund 6.000 kluge Köpfe begeistern in Europa, USA, Südamerika und Asien unsere Kunden aus den Bereichen Eisen und Stahl, Umweltschutz, Chemie, Land- und Forstwirtschaft, Hoch- und Tiefbau sowie der Zellstoff- und Papierindustrie. In Deutschland wird Lhoist Germany durch die Rheinkalk GmbH vertreten. 1.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen hier an 12 Produktionsstandorten hochwertige Produkte und Mineralien, die in vielen Industriezweigen Anwendung finden. Die Basis unseres internationalen Erfolgs bilden unsere Mitarbeiter. Sie bringen unser Unternehmen mit Pioniergeist, Leidenschaft und Know-how jeden Tag ein Stück weiter. Darauf sind wir stolz.
Im Rahmen einer einjährigen Elternzeitvertretung am Standort Wülfrath ist kurzfristig folgende Stelle zu besetzen: 
HR Assistant (w/m/d)
Wir bieten Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten &amp; 40 % mobiles Arbeiten 
30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
Betriebliche Altersversorgung &amp; vermögenswirksame Leistungen
Vergünstige Mitgliedschaft bei Hansefit 
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt &amp; Fahrrad-Leasing
Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeiter:innen und deren enge Familienangehörige, d. h. rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder juristischen Problemen 
Kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität 
Kaffeebar mit kostenlosem Kaffee, Tee und Mineralwasser &amp; 2 x wöchentlich Obst
Betriebskantine
Hauptaufgaben:
Vertragsmanagement (inkl. Anhörungen an den Betriebsrat) 
Bewerbermanagement (Erstellen in- und externer Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Organisation von Vorstellungsgesprächen) 
Recruiting durch Agenturen und Headhunter organisieren 
Erstellen und Verteilen von Ankündigungen / Aushängen / Veröffentlichungen 
Erstellen von Zeugnissen, Mutterschutz- und Elternzeitschreiben, Kündigungen, Aufhebungen, Bescheinigungen usw. 
Bestellanforderungsmanagement in SAP 
Gesundheitsmanagement HV 
Travelmanagement für die Bereiche HR und Betriebsrat 
Organisation und Koordination von Terminen und Veranstaltungen 
Erledigung der in- und externen Korrespondenz 
Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Aktionen und Projekten 
Führen der Personalakten 
Allgemeine administrative Tätigkeiten 
Kommunikation mit Vorgesetzten, Mitarbeitern und externen Ansprechpartnern
Erforderliche Kompetenzen und Erfahrungen:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung, Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Abschluss Personalfachkauffrau/-mann von Vorteil 
Routinierter Umgang mit MS Office 
Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort- und Schrift 
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohes Engagement 
Sehr selbstständige, proaktive und teamfähige Arbeitsweise 
Problemlöser-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten 
Verbindliches, offenes Auftreten; engagiert, teamorientiert und empathisch
Konnten wir Sie überzeugen?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lhoist.com">bewerbung@lhoist.com</a> (in einem Dokument als PDF-Anhang).
Bewerben 
Lhoist Germany 
Rheinkalk GmbH - Personalmanagement 
Am Kalkstein 1 
42489 Wülfrath
<a href="http://www.lhoist.com">www.lhoist.com</a>
Lhoist Germany Rheinkalk GmbH <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1008625/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1008625/logo…</a>
2024-06-13T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-05-14 
Wülfrath 42489 Am Kalkstein 1
51.2804478 7.0222966

HR Assistant (w/m/d)

Teamlead HR Services (m/w/d) 
Human Resources / Essen Headoffice / Hybrid / Vollzeit oder Teilzeit / iSE02390
Willkommen bei ista
Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO₂ zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte du mit uns die Zukunft. 
Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Das erwartet dich bei uns
Du bist fachlich und disziplinarisch verantwortlich für die Leitung des Teams der Payroll und der Administratoren mit insgesamt 9 Mitarbeiter:innen 
Du baust die HR Services auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter und stellst dabei ein effizientes Abrechnungs- und Zeiterfassungsverfahren sowie standardisierte Prozesse für die Bearbeitung aller gängigen HR-Vorgänge sicher 
Du bist verantwortlich für die Steuerung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung von &gt; 2.000 Mitarbeitenden und des Zeiterfassungssystems (beides SAP HCM) 
Du agierst als Sparringspartner (m/w/d) auf Augenhöhe für die Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Gehalt 
Du bist die erste Ansprechperson bei allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und verantwortest HR-seitig die externen Prüfungen
Das bringst du mit
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren akademischen Hintergrund 
Du bringst Erfahrung im Aufbau einer HR-Service-Landschaft sowie in der Implementierung eines HR-Service-Centers mit 
Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll und auch bereits ein Team geführt 
Du hast fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Lohnsteuer und Sozialversicherung 
Neben der Payroll verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen und den dazugehörigen Schnittstellen 
Du überzeugst durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein exzellentes Stakeholdermanagement 
Du kommunizierst sehr sicher sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
Das bieten wir dir
Weiterbildung - über deine umfassende Einarbeitung hinaus bieten wir eine finanzielle Unterstützung bei der passenden Weiterbildung 
Fairness - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Mobile Working und die Möglichkeit eines Sabbaticals 
Vertrauen - Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit agiler Arbeitsweise und das schöne Gefühl, an einem Strang zu ziehen 
Geschwindigkeit - kurze Entscheidungswege und eine offene, klare Kommunikation 
Starke Produkte - Services, die dazu beitragen, den Verbrauch kostbarer Ressourcen zu verringern und die Umwelt zu schonen 
Modernes Büro - mit Kantine, Office-Massage, guter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Parkplätzen 
Spaß - ob Grillevent auf unserer Dachterrasse, internationaler Soccer Cup oder Eis für alle im Sommer: Wir lassen uns immer etwas Neues einfallen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Portal. Falls du noch Fragen hast, kontaktiere uns gerne.
Jetzt online bewerben! 
ista SE 
 Annette Seifert 
 Luxemburger Straße 1 
 45131 Essen 
 Tel. +49 151 10547239
ista.de/karriere

Teamlead HR Services (m/w/d)

<h1> Spezialist (gn) Personalentwicklung</h1> Pionier erstmaliger Aufbau Personalentwicklung inkl. Ausbildung ARBEITSORT Raum Morsbach-Siegen-Daaden ANSTELLUNGSART Feste Anstellung ERFAHRUNG Mit Berufserfahrung ARBEITSZEIT Vollzeit/Teilzeit (Remote) Als Personalberatung unterstützen wir seit über 20Jahren Unternehmen aus der metall- und kunststoffverarbeitenden Industrie sowie dem Sonder- / Maschinenbau bei der Suche nach ihren neuen kaufmännischen und technischen Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten. Bei einem marktführenden Hersteller der Zulieferindustrie für Chemie / Petrochemie, Anlagenbau, Turbinenbau und Großhandel wartet nun eine herausfordernde Aufgabe auf Sie! Unser Mandant mit Sitz in Südwestfalen (Raum Morsbach, Siegen, Daaden) ist ein europaweit agierendes Unternehmen mit zwei Standorten. Das Familienunternehmen wurde vor über 50Jahren gegründet und beschäftigt 100Mitarbeiter, die einen Umsatz im zweistelligen Millionen Euro Bereich erwirtschaften, ist in marktführender Position, weiter auf Expansionskurs und verfügt über eine sehr solide finanzielle Basis. Als Familienunternehmen mit historisch gewachsenen Strukturen hat man klar erkannt, dass der Bereich Personalentwicklung / HR Development von höchster Bedeutsamkeit für die langfristig positive Entwicklung des Unternehmens ist. Die Personalentwicklung soll nun erstmalig professionell im Unternehmen implementiert und dann permanent weiterentwickelt werden. Dazu wurde die Position Spezialist (gn) Personalentwicklung / HR Development zum 1.5.2024 neu geschaffen.<h2> Wen wir suchen:</h2> In dieser herausfordernden Position sind Sie als Fachmann / Fachfrau für das ganze Spektrum an Aufgaben in folgenden Bereichen verantwortlich:<ul><li> Sie verantworten sämtliche Maßnahmen zur Förderung, Qualifizierung und Weiterbildung von Führungs- und Nachwuchsführungskräften und Mitarbeitern und tragen als Kommunikator/in und „Verkäufer/in“ das Thema Personalentwicklung in alle Unternehmensbereiche und -ebenen </li> <li> Sie identifizieren den Schulungsbedarf der Führungskräfte (z. B. Reflexion des eigenen Führungsverhaltens, Change Management etc.) und darauf aufbauend entwickeln Sie passende Schulungs- und Entwicklungsprogramme </li> <li> Im nächsten Schritt entwickeln, konzipieren, implementieren und etablieren sowie steuern Sie das Ausbildungskonzept </li> <li> des Unternehmens (Ausbildungsberufe: Zerspanungsmechaniker, Maschinen- und Anlagenführer, Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufmann (alle gn)) </li> <li> Weiterhin entwickeln und implementieren Sie Schulungs- und Entwicklungsprogramme für die Mitarbeiter in den verschiedenen Unternehmensbereichen (z. B. durch Leistungsbeurteilungen, Mitarbeitergespräche und Feedback der Vorgesetzten als auch direkte Befragung der Mitarbeiter) </li> <li> Sie erstellen eigenständig Konzeptionen von Workshops, Schulungen und Seminaren und führen sie durch (z. B. Führungskompetenz, Konfliktmanagement, Teamarbeit etc.) </li> <li> Sie unterstützen die Personalleitung beim Erstellen von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeiter (Förderung der </li> <li> beruflichen Entwicklung) </li> <li> Sie beraten Führungskräfte und Teamleitungen im Hinblick auf die Entwicklung ihrer Teams und identifizieren Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter </li> <li> Sie identifizieren passende externe Trainer, Berater und Bildungseinrichtungen und arbeiten mit ihnen zusammen (z. B. IHK) zur Bereitstellung spezieller Ausbildungs- und Schulungsangebote </li> <li> Sie evaluieren die Wirksamkeit von Schulungsmaßnahmen und messen den ROI von Entwicklungstätigkeiten </li> <li> Sie arbeiten permanent an der Pflege und Überarbeitung der Schulungsunterlagen und -ressourcen (aktuell sowie Best Practices) </li> <li> Sie entwickeln und konzipieren Messestände für Ausbildungsmessen und Informationsstände an Universitäten (z. B. Praktika für Studenten) </li> <li> Sie gestalten und verantworten eigene Projekte Ihres Bereiches </li> <li> Sie berichten an die Personalleitung und den geschäftsführenden Gesellschafter </li></ul> Sie sind heute in der Personalentwicklung / im HR Development bei einem größeren Industrieunternehmen des Mittelstands, in der HR Beratung / im Coaching oder bei einem Bildungsträger tätig und Sie haben den Wunsch und den inneren Antrieb, „Ihr“ Thema erstmalig in einem mittelständischen Familienunternehmen von Grund auf aufzubauen und zu gestalten und Ihre Kreativität und Leidenschaft einfließen zu lassen. Wir können uns auch sehr gut eine bis dato langjährig generalistisch tätige Personalleitung (gn) vorstellen, die „einen Schritt zurück“ machen möchte und sich in den kommenden Jahren ihrem Lieblingsthema Personalentwicklung / Ausbildung widmen möchte.<h2> Das bringen Sie mit:</h2> Unser/e Idealkandidat/in als Spezialist (gn) Personalentwicklung / HR Development erfüllt folgende Kriterien:<ul><li> Master oder Bachelor in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL oder Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Führungskräfteentwicklung oder im HR Learning &amp; Development oder im Coaching / Training </li> <li> Vorteilhaft ist eine Vorerfahrung in einer beratenden HR-Rolle, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler oder Business Coach (alle gn) </li> <li> Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Coach / Moderator / Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung / Organisationsentwicklung </li> <li> Sehr gute MS Office Kenntnisse, hilfreich System-Kenntnisse bzgl. Performance-Management, Succession &amp; Development </li> <li> Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift </li> <li> Unternehmerische und mitdenkende Arbeitsweise („Macher/in“); aufrichtiger und geradliniger Charakter; eloquent im Ausdruck, hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, empathisch, starker Kommunikator, lösungsorientiert, teamfähig, positiv und humorvoll </li> <li> Idealerweise Bezug zur Region Siegerland / Kreis Altenkirchen </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2> Unser Mandant bietet Ihnen einen sicheren, modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer wachsenden und interessanten Aufgabenstellung bei leistungsorientiertem Entgelt. Dazu bietet das Unternehmen umfangreiche betriebliche Sozialleistungen an. Die Position kann in Vollzeit (40Wochenstunden) oder in Teilzeit (ab 30Wochenstunden) und tageweise Hybrid / Remote ausgeübt werden. Auch wenn Sie heute noch nicht alle Details bis in die Tiefe beherrschen, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen. Sie haben hier die Möglichkeit, sich innerhalb der Position selbst weiterzuentwickeln und sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erarbeiten. Die Position bietet somit auch erfahrenen Fachkräften eine langfristige Perspektive mit Entwicklungspotential.<h2> Ihr Kontakt:</h2> Für einen ersten Kontakt erreichen Sie unsere Beraterin, Frau Evelyn Reiffenrath, unter der Rufnummer +49 (0)2236 7026805. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Auf jeden Fall freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – aus Gründen des Datenschutzes – bitte ausschließlich über unsere Homepage (Specialist (gn) Human Resources Development / Pionier &amp; Spezialist Personalentwicklung (gn) mit Stichwort „24-SPD-0418“). Reiffenrath Personalberatung Inh. Dipl.-Kff. Evelyn Reiffenrath Heidelweg 24 50999 Köln <a href="http://www.reiffenrath-personalberatung.de" target="_blank">www.reiffenrath-personalberatung.de</a>

Spezialist (gn) Personalentwicklung

Labour Relations Manager (w/m/d) 
 Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe, Düsseldorf 
 Gehalt vertraulich 
 Hybrid 
 Gewünschte Expertisen 
Human Resources 
Arbeitsrecht 
Englischkenntnisse
 Unternehmensbeschreibung 
 Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. 
 Labour Relations Manager (w/m/d) 
 Stellenbeschreibung 
HR-interner Experte und kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) für die lokalen Betriebsräte sowie die Gesamtbetriebsräte und den Konzernbetriebsrat 
Sicherstellung einer konstruktiven und vertrauensvollen Kommunikation mit den Betriebsratsgremien und Einhaltung mitbestimmungsrechtlicher Vorgaben 
Entwurf und Erstellung von (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen zusammen mit den betroffenen Fachabteilungen und aktive Begleitung der damit verbundenen Verhandlungen 
Entwicklung von Strategien und Grundsätzen für die Zusammenarbeit mit allen Gremien der Arbeitnehmervertretungen sowie Beratung und Unterstützung von Führungskräften und HR-Kollegen/innen in allen betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten 
Unterstützung und aktive Begleitung der Fachbereiche gemeinsam mit den HR Business Partnern bei übergreifenden mitbestimmungsrelevanten Themen (z.B. Reorganisationen, Systemeinführungen)
 Qualifikationen 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Jura, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources 
Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten 
Fundierte Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Mitbestimmungsgremien 
Überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen, politisches Fingerspitzengefühl und Freude an der konstruktiven Zusammenarbeit 
Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, strukturierte und lösungsorientierte Arbeits- sowie pragmatische Handlungsweise 
Sehr gute Englischkenntnisse
Informationen dazu, was uns antreibt, wer wir sind und was wir bieten, findest du hier.
 Unsere Benefits: 
 Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten! 
 Neugierig geworden? 
Dann bewirb dich jetzt über unser Online Portal â das geht einfach und schnell. 
 Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten. 
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Labour Relations Manager (w/m/d)

Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)
 Als deutsches, innovatives und wachsendes Start-up entwickeln, produzieren und vermarkten wir bei der SAVANNA Ingredients GmbH funktionelle Kohlenhydrate. 
 Unser Unternehmen am Standort Elsdorf bei Köln gehört zu einer führenden europäischen Lebensmittelgruppe, der Pfeifer &amp; Langen IHKG, und arbeitet mit den internationalen Top-Playern der Nahrungs- und Genussmittelindustrie zusammen. 
 Wir freuen uns, wenn Sie als Teil unseres Expertenteams mit der gleichen Begeisterung wie wir einen aktiven Beitrag zu einer ausgewogenen und gesunden Ernährung für alle Menschen leisten wollen. 
 Ihre Aufgaben: 
Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle wie z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Onboarding, Talent Acquisition und Learning &amp; Development 
Vollumfängliche Begleitung der Recruiting-Prozesse sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience inkl. Themen wie Bewerbermanagement, Vorauswahl, Interviews, Social Recruiting und Talent Pool 
Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen und Sparringspartner (m/w/d) in Bezug auf Themen wie Leadership, Personalentwicklung, Schulungen und Beauftragtenwesen 
Eigenverantwortliche Übernahme der administrativen Personalarbeit wie z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten sowie des Zeitmanagementsystems 
Koordination und Pflege der Schulungen im internen digitalen Schulungssystem (LeManSys)
 Ihr Profil: 
Kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung 
Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
Erfahrung mit MS-Office-Programmen 
Spaß an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften, um gemeinsam sinnvolle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten 
Selbständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Team- und Servicegedanke 
Begeisterung für Menschen und die Fähigkeit, diese für Ihre Ideen und Lösungsansätze zu gewinnen
 Wir bieten: 
Freundliches Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskommunikation 
Toller Teamspirit und ein hilfsbereites Miteinander 
Hochmotiviertes, professionelles Team, mit dem Sie an innovativen und abwechslungsreichen Projekten arbeiten 
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
Firmeneigene Parkplätze 
Mit Firmenfahrrad-Leasing Ihr Traumbike zum Schnäppchenpreis 
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Interessiert? 
Dann bewerben Sie sich jetzt: Bitte füllen Sie die Anmeldemaske aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Vielen Dank! 
Wir freuen uns auf Sie! 
Jetzt bewerben 
Ansprechpartnerin: 
 Stefanie Palm 
 02274 701 417 
 * Bei uns zählt die Persönlichkeit und nicht das Geschlecht. 
 SAVANNA Ingredients GmbH Dürener Str. 67 50189 Elsdorf <a href="http://www.savanna-ingredients.com">www.savanna-ingredients.com</a>

Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen 
Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting &amp; Personalmarketing
 Wir sind ein erfolgreiches und stark expandierendes Unternehmen der Temperatur-, Mess- und Regeltechnik. Seit 30 Jahren entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige Temperatursensoren in Deutschland. Mit unserem engagierten Team von rund 250 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation und maßgeschneiderte Lösungen, um die kundenspezifischen Anforderungen zu erfüllen. 
 Bist Du ein Organisationstalent mit Leidenschaft für Personalwesen? Dann suchen wir genau Dich für unser dynamisches, 3-köpfiges HR-Team! Bei uns erwarten Dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein tolles Team und attraktive Benefits. Bist Du bereit für die Herausforderung? 
 Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! 
Deine Aufgaben: 
Du bist verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeitender von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung 
Du übernimmst das Bewerbermanagement, die Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und organisierst und führst die Vorstellungsgespräche 
Du bist Ansprechpartner:in aller Kandidat:innen überverschiedene Plattformen 
Du erstellst Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse (nach Vorlage) 
Du unterstützt vertretungsweise den Bereich Lohnbuchhaltung 
Warum wir? 
 Wir bieten Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und außergewöhnlich flexible Arbeitszeiten in einem modernen und komfortablem Arbeitsumfeld. 
 Du übernimmst eine verantwortungsvolle, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit. 
Unsere Benefits: 
Egym Wellpass - Dein Fitnessstudio-Ticket für den Ausgleich nach Feierabend 
Corporate Benefits - Exklusive Deals und Schnäppchen 
Business Bike - Dein neues Rad wartet schon auf Dich 
Restaurant - Täglich frische und gesunde Speisen auch zum Mitnehmen für Deine Familie 
Mobile Massage &amp; Yoga - lass die Verspannungen einfach im Büro verschwinden 
Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Förderung 
Dein Profil: 
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal 
Berufserfahrung im Bereich Personal ist wünschenswert 
Du besitzt Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft &amp; sprichst fließend deutsch 
Deine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und Dein hohes Maß an Engagement runden Dein Profil ab 
Thermo Sensor GmbH 
 Birthe Dobslaff 
 Carl-Zeiss-Straße 1 
 59368 Werne 
 Tel: +49(0) 2389 40200-0 
<a href="mailto:Bewerbung@thermo-sensor.de">Bewerbung@thermo-sensor.de</a> 
<a href="http://www.thermo-sensor.de">www.thermo-sensor.de</a>

Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Personalmarketing

<h3>Tempton – zusammen arbeiten</h3>zusammen sein - zusammen arbeiten - zusammen erfolgreich Neugierig? Auf <a href="http://www.tempton.de" target="_blank">www.tempton.de</a> mehr erfahren...Tempton ist erneut als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Aber nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies jedes Jahr wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeitenden. Hier arbeiten Menschen mit Herz und Leidenschaft, die täglich für den Erfolg Ihres Unternehmens einstehen. Der Firmensitz und unsere Zentrale befinden sich in Essen, die über Jetzt bewerbenNiederlassungen finden wir bundesweit in allen Winkeln unseres Landes. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns… moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. Es menschelt und das ist gut so. Wir lieben es.Tempton ist erneut als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Aber nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies jedes Jahr wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeitenden. Hier arbeiten Menschen mit Herz und Leidenschaft, die täglich für den Erfolg Ihres Unternehmens einstehen. Der Firmensitz und unsere Zentrale befinden sich in Essen, die über Jetzt bewerbenNiederlassungen finden wir bundesweit in allen Winkeln unseres Landes. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns… moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. Es menschelt und das ist gut so. Wir lieben es.In Olpe, Biggesee, Dortmund und Marl haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen alsPersonalsachbearbeiter / Sachbearbeitung Lohn &amp; Gehalt - auch Teilzeit (m/w/d)Standort: Jetzt bewerbenOlpe, Biggesee, Jetzt bewerbenDortmund, Jetzt bewerbenMarl Voll- und Teilzeit, unbefristetSie mögen die Sachbearbeitung in einem trubeligen Umfeld? Sie lieben die Mischung aus der spontanen und abwechslungsreichen Arbeit mit Menschen und dem strukturierten und organisierten Arbeiten im Backoffice? Dann haben wir Ihren Traumjob in unserer wunderschönen und sympathischen Niederlassung.Wir suchen eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Leidenschaft und dem gewissen Etwas.<h1>Personalsachbearbeiter / Sachbearbeitung Lohn &amp; Gehalt - auch Teilzeit (m/w/d)</h1>Standort: Olpe, Biggesee, Dortmund, Marl Voll- und Teilzeit, unbefristet<ul><li>4,5</li></ul><h6>"Schon lange dabei und nie enttäuscht worden"</h6>Gut am Arbeitgeber finde ich Man kann mit denen über alles reden<ul><li>5,0</li></ul><h6>"Tolles Team mit schnellen Prozessen"</h6>Arbeitsatmosphäre Intern herrscht großes gegenseitiges Vertrauen und gelebte Gleichberechtigung<ul><li>4,9</li></ul><h6>"Tempton medial - die Freiheit, die Vielseitigkeit des Berufes kennenzulernen, bei vollster Unterstützung"</h6>Gut am Arbeitgeber finde ich Ständige Erreichbarkeit, immer eine Lösung parat. Und wenn nicht, wird so lange gesucht, bis es eine gibtSie mögen die Sachbearbeitung in einem trubeligen Umfeld? Sie lieben die Mischung aus der spontanen und abwechslungsreichen Arbeit mit Menschen und dem strukturierten und organisierten Arbeiten im Backoffice? Dann haben wir Ihren Traumjob in unserer wunderschönen und sympathischen Niederlassung.Wir suchen eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Leidenschaft und dem gewissen Etwas.<h3>Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen:</h3><ul><li>Sie verkörpern die „gute Seele“ der Niederlassung</li><li>Abwicklung der Lohnabrechnungen von externem Personal inklusive aller damit verbundenen Aufgaben (Eingabe der Daten in das System für die Mitarbeiteranlage und – abrechnung, Bearbeitung und Eingabe der Arbeits- und Fehlzeiten)</li><li>Erstellung und Pflege der Personalakten (auch digital)</li><li>Erstellung von diversen Unterlagen und Bescheinigungen</li><li>Erster Ansprechpartner für die externen Mitarbeiter in allen Fragen der Personalabrechnung</li><li>Fakturierung der Rechnungen an unsere Kunden sowie eventuelle Reklamationsbearbeitung</li><li>Vielseitige administrative Aufgaben, sowohl telefonisch als auch schriftlich</li><li>Persönlicher Gästeempfang und -betreuung</li></ul><h3>Was Sie auszeichnet:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bürokauffrau, Büromanagement, Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder Bereiche in Recht und Steuern)</li><li>Gerne erste Erfahrungen in der Lohnabrechnung und / oder Personaldienstleistungsbranche</li><li>Eine offene und sympathische Persönlichkeit</li><li>Teamgeist</li><li>Dienstleistungsorientierung und Engagement</li><li>Belastbarkeit und Flexibilität</li></ul><h3>Das dürfen Sie von uns erwarten:</h3><ul><li>Eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre</li><li>Sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens</li><li>Attraktive Konditionen mit PKW und Handy zur Privatnutzung und 13 Monatsgehälter</li><li>Bis zu 36 Urlaubstage</li><li>Professionelle Einarbeitung &amp; Personalentwicklung über unsere Akademie</li><li>Hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum</li><li>Spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events</li><li>Eine unbefristete und sichere Festanstellung</li><li>Tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern bietet unser Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul><h3>Diese Wege führen zu Tempton:</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter: Jetzt bewerbenoder über unser online BewerbungsformularFür weiterführende Informationen stehe ich - Monique Kahl, HR-Teamleitung &amp; Prokuristin - unter Tel.: Jetzt bewerben gerne zur Verfügung.Postanschrift: Tempton Verwaltungs GmbH Schürmannstraße 24 Jetzt bewerbenEssen<a href="http://www.tempton.de" target="_blank">www.tempton.de</a>Jetzt bewerben!Tempton Verwaltungs GmbH Schürmannstraße 24 Jetzt bewerbenEssenJetzt bewerben Jetzt bewerben <a href="http://www.tempton.de" target="_blank">www.tempton.de</a>kununu

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