Recruiter/-in (m/w/d)

Enrichment Technology Company Limited

52428 Jülich, Deutschland

Veröffentlichungsdatum: vor 1 Woche

Recruiting, Personalmarketing

Vollzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen

Recruiter/-in? (m/w/d)

??(PA-Nr.: 19/24)?

ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.

ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.

ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.

WAS SIND IHRE AUFGABEN?

Gestaltung und Betreuung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche unter ?Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience ?
Koordination und Durchführung der Bewerbungsgespräche via Microsoft Teams, telefonisch oder persönlich ?
Austausch mit den Personaldienstleistern
Analyse von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den HR Businesspartnern (m/w/d) und Führungskräften ?und Umsetzung in eine passgenaue Sourcingstrategie
Erstellen von Stellenanzeigen und deren Ausschreibung auf allen relevanten (Online-) Plattformen?
Teilnahme an Bewerbertagen und Messen

WAS SIE MITBRINGEN

Eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Recruitings
Strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Gute Kommunikations- und Interviewfähigkeiten
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools